Jamie Cash, Junior Manager Roku UKWA, o wyzwaniach w branży logistycznej

Jamie Cash, Junior Manager Roku UKWA, o wyzwaniach w branży logistycznej

Zwycięzca nagrody „UKWA Awards for Industry Excellence 2017”

Tegoroczna ceremonia „UKWA Annual Lunch & Awards” prowadzona przez znaną osobistość – Geralda Ratnera w hotelu The Dorchester w Londynie była wspaniałym wydarzeniem sprzedażowym. Ponad 400 gości zebrało się, aby zobaczyć wschodzące gwiazdy oraz najlepszych z branży logistycznej, wyróżnionych za wybitne osiągnięcia, wyłonionych w dziesięciu kategoriach. Nagrody „UKWA Awards” to jedne z najznakomitszych symboli osiągnięć w sektorze logistyki firm trzecich (3PL), które podkreślają rosnącą rolę usług logistycznych w obecnej gospodarce. Peter Ward, Prezes UKWA, był pod wrażeniem wysokiej jakości prac charakteryzujących się najwyższym stopniem profesjonalizmu, który rządzi współczesnym przemysłem logistycznym.

Firma ELOKON wręczyła nagrodę w kategorii „Junior Manager Roku”. Zwycięzca, Jamie Cash, Dyrektor operacyjny w Century Logistics Limited, z branżą związany jest od ponad 10 lat. Swoją karierę zaczął od pracy w DHL.

Pełniąc funkcję Dyrektora operacyjnego, odpowiada on za opracowywanie i wdrażanie strategii organizacyjnych wspomagających rozwój biznesu bezpośrednio poprzez usprawnianie codziennej pracy.

Wyzwania w logistyce

Jamie Cash opowiada o wyzwaniach w stale rozwijającym się przemyśle logistycznym, o umiejętnościach jakie powinien posiadać kandydat na stanowisko kierownicze oraz o kwestii, która staje się coraz istotniejsza – roli bezpieczeństwa w logistyce.

Na czym polega Pana praca jako Dyrektora operacyjnego w Century Logistics Limited?

Jako Dyrektor operacyjny odpowiadam za dostarczanie innowacyjnych i opłacalnych rozwiązań logistycznych w ramach otwartego i szczerego partnerstwa z naszymi klientami. Przy wsparciu oddanych pracowników z Century Logistics, którzy starają się spełniać i wyprzedzać oczekiwania klientów, ciągle rozwijam działalność naszej firmy.

Czy ma Pan jakieś sugestie dla przyszłych kandydatów na stanowiska kierownicze?

Podstawowe miękkie i twarde umiejętności, wykształcenie? Która z konkretnych umiejętności jest pomocna na takim stanowisku?

Wiele z umiejętności, które rozwinąłem okazało się przydatnych. Zaczynałem jako pracownik magazynu w DHL i tam piąłem się po szczeblach zanim przeniosłem się do Century Logistics. Wierzę, że dzięki temu doceniam codzienną pracę mojego zespołu i mogę stawiać przed nimi mądre cele. Komunikacja jest kluczowym elementem zapewniającym rzetelne i efektywne wykonywanie zadań, jednak działa ona w obydwie strony i bardzo ważne jest, aby słuchać swoich pracowników. KKZ w pracy są naprawdę dobrym sposobem na rozwinięcie umiejętności przywódczych i zarządczych. 70% załogi z Century Logistics posiada różne KKZ i w firmie widzimy tego rezultaty. Sugerowałbym również, aby czytać. Warto zapoznać się z modelem przywództwa sytuacyjnego Blancharda oraz dwuczynnikową teorią Herzberga, aby uzyskać dobry obraz stylów przywództwa i motywacji pracowników.

Czy mógłby Pan szczegółowo wytłumaczyć czym są KKZ?

KKZ to Krajowe Kwalifikacje Zawodowe czyli wyróżnienia związane z pracą, które zdobywa się w trakcie ocen i szkoleń. Dzięki posiadanym KKZ z zakresu zarządzania umiem dobierać różne style zarządzania, znam różne teorie związane z przedmiotem zarządzania i mogę pochwalić się rozległą wiedzą na temat BHP i HR w pracy.

ELOKON projektuje i wykorzystuje wysokiej jakości systemy bezpieczeństwa oraz systemy wspomagania.

Dla ludzi i maszyn. Jaką rolę pełni bezpieczeństwo w Pana codziennej pracy w Century Logistics?

Century Logistics zatrudnia Koordynatora ds. BHP, z którym jestem w regularnym kontakcie. Kwestie związane z BHP mają kluczowe znaczenie w naszej firmie. Wszystkie nasze urządzenia transportu bliskiego są poddawane regularnym kontrolom, a nasi pracownicy są szkoleni według wysokich standardów, co gwarantuje, że wszystkie procesy są prowadzone poprawnie i bezpiecznie.

Jakie rzeczywiste trendy widzi Pan w przemyśle logistycznym?

Szczególnie w odniesieniu do transportu bliskiego?

W branży logistycznej widać wzrost obciążenia pracą w sektorze B2C oraz spadek w sektorze B2B. Wielkość zamówień ulegnie zmniejszeniu, ale ich liczba wzrośnie. Przełoży się to na wzrost liczby wózków jezdniowych podnośnikowych i spadek liczby wózków widłowych wymaganych podczas pracy. Koniecznie trzeba będzie zwrócić większą uwagę na detale i inne wartości dodane, ponieważ większość dostaw z magazynów będzie kierowana do klienta końcowego.

A gdzie widzi Pan siebie w perspektywie kolejnych 3-5 lat?

Mam nadzieję, że za 3 lata będę zasiadał w kierownictwie wyższego szczebla. Czuję, że posiadam już tyle umiejętności, by zrobić krok w przód i nie mogę się doczekać obowiązków i wyzwań jakim trzeba sprostać na wyższym stanowisku.

Czy może sobie Pan wyobrazić, że w przyszłości bezpieczeństwo będzie miało większy wpływ na automatyzację?

Kwestie związane z bezpieczeństwem pozostają największym wyzwaniem w kontekście coraz bliższej współpracy ludzi i maszyn. Jako że urządzenia do transportu bliskiego mogą poruszać się z większą szybkością i posiadają dużą moc, w zależności od rodzaju i rozmiaru używanego pojazdu, zagrażają one życiu.

Wrażenia z ceremonii rozdania nagród „UKWA Awards”

Wróć